- —Sans vous, que devient l'entreprise ? La prévoyance du dirigeant est la brique oubliée.
- —Madelin : la protection déductible du résultat.
- —Homme-clé, croisée d'associés : des solutions simples, méconnues.
Moins protégé qu’un salarié.
Si demain je suis arrêté plusieurs mois, mon entreprise tourne comment — et moi, je touche quoi ?Un dirigeant TNS, rarement rassuré
Le salarié a sa convention collective, son maintien de salaire, sa prévoyance d’entreprise. Le dirigeant TNS, lui, n’a que ce qu’il a souscrit — et les indemnités des régimes obligatoires sont vite dérisoires face à un vrai arrêt.
Le risque est double : l’homme (revenu du foyer, crédit de la maison) et l’entreprise (charges qui courent, clients qui attendent, banque qui s’inquiète). Les deux se couvrent — séparément, et en cohérence.
L’entreprise repose sur vous. Sur quoi reposez-vous ?
Je n’écris pas ces pages pour la forme : ce qui suit, je l’applique vraiment, dossier après dossier. Prenez deux minutes pour lire la suite.— Daniel Cadiou, Cadexia
Lire la suite ↓Protéger l’homme et l’entreprise.
Prévoyance Madelin / TNS
Indemnités journalières, invalidité, décès — aux vrais niveaux de votre revenu, cotisations déductibles.
L’assurance homme-clé
L’entreprise touche un capital si son dirigeant ou un homme-clé s’arrête — de quoi tenir, recruter, rembourser.
La garantie croisée entre associés
Au décès d’un associé, les survivants rachètent ses parts — au lieu de se retrouver associés avec ses héritiers.
Mutuelle d’entreprise (loi ANI)
L’obligation transformée en avantage : une couverture négociée pour vous et vos salariés, au juste prix.