CE QUI COMPTE D’ABORD

Ce qu’il faut regarder avant de choisir

Un arrêt ou une invalidité peut toucher simultanément vos revenus, votre famille et la continuité de l’activité.

Quel revenu devez-vous maintenir ?

Commencer par votre réalité : pas par le produit.

Quelle dépendance de l’entreprise existe à votre présence ?

Identifier ce qui doit réellement être obtenu ou protégé.

Combien de temps vos réserves permettraient-elles de tenir ?

Définir ce qui ne doit pas être sacrifié.

LES POINTS À COMPARER

Les différences qui comptent vraiment

C’est ici que les solutions se différencient : les détails peuvent changer fortement l’intérêt réel d’une proposition.

Garanties selon votre statutCe point peut modifier le coût, la souplesse ou le niveau de protection. Il mérite d’être lu dans le contrat, pas seulement dans une présentation commerciale.

Franchises et indemnisationDeux solutions peuvent sembler proches tout en ayant des conditions très différentes. La comparaison doit porter sur ce qui sera réellement accessible ou garanti.

Protection de la famille et de l’activitéLe niveau de risque, les exclusions, les délais ou les conditions de sortie doivent être compris avant toute décision.

VOTRE PROCHAINE ÉTAPE

La protection du dirigeant doit regarder l’homme, ses revenus et l’entreprise en même temps.

Un échange permet de partir de votre situation, de regarder les solutions disponibles et de comparer leurs compromis avant de décider.

Échanger sur ma situation