Retraite des fonctionnaires : calcul, primes, réversion

Fonctionnaire de l’État, territorial ou hospitalier : votre pension de base vaut au plus 75 % du traitement indiciaire de vos 6 derniers mois. Les primes n’y entrent pas, sauf une petite part via le RAFP. Le reste se prépare avec votre propre épargne.

L’essentiel en chiffres

75 %

du traitement indiciaire brut des 6 derniers mois, au taux plein

20 %

du traitement : la limite des primes prises en compte par le RAFP

50 %

de la pension en réversion au conjoint marié, sans condition d’âge ni de ressources

4 710 €

de versements PER déductibles au minimum en 2026, jusqu’à 10 % de vos revenus

Comment se calcule la pension

L’élément	La règle
Base de calcul	Traitement indiciaire brut détenu depuis au moins 6 mois, hors primes et indemnités
Taux plein	75 %, avec la durée d’assurance requise pour votre génération
Décote	Chaque trimestre manquant réduit la pension, jusqu’à l’âge d’annulation de la décote
Surcote	Chaque trimestre travaillé au-delà de l’âge légal et de la durée requise augmente la pension
Complémentaire	RAFP : des points acquis sur les primes, cotisation de 5 % agent + 5 % employeur
Contractuel	Régime général (CNAV) et Ircantec, pas le régime des fonctionnaires

Service des retraites de l’État (SRE) pour la fonction publique d’État, CNRACL pour la territoriale et l’hospitalière.

Le piège des primes

Un agent perçoit 3 000 € bruts de traitement et 900 € de primes par mois, soit 3 900 €. Sa pension de base au taux plein : 75 % × 3 000 € = 2 250 € bruts. Elle représente 58 % de sa rémunération totale, et non 75 %.

Le RAFP ne comble qu’une petite partie.
Il ne retient les primes que dans la limite de 20 % du traitement, et sa rente se chiffre souvent en dizaines d’euros par mois. Plus les primes pèsent, plus l’écart à préparer est grand.

Exemple indicatif, montants bruts, carrière complète.

Partir plus tôt : les cas prévus

Catégories actives

Policiers, pompiers, surveillants pénitentiaires, aides-soignants, certains infirmiers : départ anticipé possible, selon l’année de naissance et la durée de service.

Carrière longue

Début d’activité avant 16, 18, 20 ou 21 ans : départ possible avant l’âge légal, sous conditions de trimestres.

Parents de 3 enfants

L’ancien départ anticipé est fermé depuis 2011. Certaines bonifications pour enfants nés avant 2004 demeurent.

Âges et durées modifiés par la réforme de 2023, suspendue par la LFSS 2026 jusqu’au 1^er janvier 2028. À vérifier sur votre relevé ENSAP ou info-retraite.fr.

En cas de décès

Conjoint marié

50 % de la pension, sans condition d’âge ni de ressources, plus 50 % du RAFP. Supprimée en cas de remariage, de Pacs ou de concubinage.

Orphelins

10 % de la pension par enfant de moins de 21 ans.

Pacs, concubinage

Aucune réversion. Une assurance-vie ou une assurance décès reste indispensable.

La réversion dans tous les régimes →

Combler l’écart

PER Retraite

Chaque versement est déduit de vos revenus imposables. Les anciens contrats réservés aux agents publics (Préfon, CRH, Corem) sont aujourd’hui des PER.

Rachat de trimestres

Années d’études ou années incomplètes : le rachat augmente la pension ou supprime la décote. Son coût dépend de l’âge et doit être comparé au gain.

Assurance-vie

Disponible à tout moment, elle complète le PER pour les projets avant la retraite et la transmission.

Voir la simulation PER d’un couple → · Le PER Retraite →

La question qui reste

Quelle part de votre rémunération vos primes représentent-elles, et combien vous manquera-t-il chaque mois ? On lit ensemble votre relevé et on chiffre l’écart.

Chiffrer mon écart

Règles au 30/09/2026, à titre indicatif. Code des pensions civiles et militaires de retraite. À vérifier auprès du SRE, de la CNRACL et du RAFP.